1.執(zhí)行公司文化，落實企業(yè)制度，保障中心安全運營；
2.協(xié)助運營總制定中心年度業(yè)績指標、成本指標、月消費指標，并執(zhí)行落實，控制運營流程，達成績效指標；
3.負責(zé)新員工帶教工作，老員工培訓(xùn)工作，即時反饋人事部門，保持中心銷售人員、教學(xué)人員、客服后勤人員、管理人員的穩(wěn)定性；
4.管控中心的輿論導(dǎo)向，幫助員工正確理解公司各項規(guī)章制度，保持思想統(tǒng)一，積極響應(yīng)公司文化；
5.管理好中心銷售部、教學(xué)部、客服部、學(xué)員、工作人員等資料，嚴格管控權(quán)限，無信息外泄；
6.帶領(lǐng)團隊每一位真誠、熱情、專業(yè)地對待客戶，設(shè)身處地為客戶考慮，保持團隊每一位成員行為一致，無隱瞞、欺騙行為；
7.組織并執(zhí)行晨夕會、周例會、教學(xué)會議、銷售會議，追蹤會議事項。
崗位要求：
1、年齡40歲以下；
2、本科以上或相等學(xué)歷，有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者可放寬要求；
3、具有銷售團隊管理3-5年以上經(jīng)驗或教學(xué)團隊管理3年經(jīng)驗，有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5、良好的人際溝通技巧和處理問題的能力；
6、擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識，具有較強抗壓能力。