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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-羅湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-07 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
人事主管 五險一金 員工旅游 定期體檢 績效獎金
1. 根據(jù)企業(yè)實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和年度計劃;
2. 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源需求計劃和勞動定員定編方案,做好員工錄用、調(diào)動、晉級、辭退等工作事宜;
3. 負(fù)責(zé)招聘信息的草擬及發(fā)布,協(xié)助部門經(jīng)理制定并完善企業(yè)各類員工招聘制度與計劃;
4. 協(xié)助部門經(jīng)理定期或不定期對公司人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查分析,掌握內(nèi)部人員供求情況,進(jìn)行招聘需求分析;
5. 初步篩選應(yīng)聘人員,做好招聘面試工作;
6. 協(xié)助部門經(jīng)理整理并不斷完善各崗位的工作說明書;
7. 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行績效考核工作,建立并保管員工績效考核檔案,整理維護(hù)績效考核文件及資料;
8. 匯總、統(tǒng)計各部門員工考勤、休假、加班情況;
9. 協(xié)助部門經(jīng)理解答員工關(guān)于保險、休假、工資等方面的問題;
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析;
11. 做好培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作,建立并管理企業(yè)員工培訓(xùn)檔案;
12. 協(xié)助部門經(jīng)理開展公司5S工作體系建立及日常監(jiān)管工作;
13. 其他臨時性工作。
深圳市全至工程咨詢有限公司,成立于1995年,?具有獨立法人資格,注冊資本600萬元人民幣。經(jīng)過10多年的發(fā)展,全至公司現(xiàn)已成為一家綜合性的工程咨詢公司,擁有工程咨詢、工程設(shè)計、工程造價咨詢、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)資質(zhì),能提供從前期研究到竣工驗收以至運(yùn)營管理等各階段的工程咨詢服務(wù),主要包括:發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)項目可行性研究及評估論證、工程設(shè)計和設(shè)計管理、工程項目管理、工程造價咨詢、融資咨詢等。公司自成立以來,成功地完成工程咨詢業(yè)務(wù)一千多項工程項目,范圍涉及發(fā)展規(guī)劃、工業(yè)發(fā)展項目、公共建筑、商業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、城鎮(zhèn)發(fā)展、市政公用工程、生態(tài)建設(shè)、環(huán)境工程以及通信信息工程等。承擔(dān)了深圳市群眾藝術(shù)館、深圳大學(xué)城國際會議中心、深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥孵化器、深圳市羅湖區(qū)黃金珠寶產(chǎn)業(yè)集聚基地公共服務(wù)平臺、天虹商場信息管理系統(tǒng)、深圳國際采購商業(yè)圈、深圳市地鐵一期站廳商業(yè)場地經(jīng)營項目等許多重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展項目的咨詢服務(wù),為政府和業(yè)主投資決策提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)依據(jù)。公司視人才為最寶貴的財富,十分重視對人員的持續(xù)教育和培養(yǎng),實行定期邀請專家進(jìn)行業(yè)務(wù)講座、培訓(xùn)的制度,并與一批大專院校、科研單位和咨詢機(jī)構(gòu)建立了緊密的業(yè)務(wù)合作和人才資源共享協(xié)作關(guān)系。
聯(lián)系方式正在加載中......
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