崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成。
2、計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，評(píng)估、考核直接下屬；
3、監(jiān)督店內(nèi)商品的收貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作；
6、處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施；
9、按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)；
10、定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。
11、熟悉連鎖型門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理，制定各門(mén)店制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，品貌端莊，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；有新店籌建管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)，有奢侈品牌門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)知識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)變化敏感力；
4、具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、熟悉零售業(yè)相關(guān)國(guó)家與地方的政策及法律法規(guī)、商品流通、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)作知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力；
6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力；
7、能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開(kāi)展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門(mén)店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。