崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試。
2.負(fù)責(zé)公司員工入職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、管理。
3.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員動態(tài)手續(xù)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
5.負(fù)責(zé)公司的一些行政日常事務(wù)，做好信息的上傳下達(dá)。
6.負(fù)責(zé)公司辦公室資產(chǎn)的配置，清點，登記。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)；
2、?3年以上人力資源工作經(jīng)驗，擅長招聘、勞動關(guān)系模塊；具有全盤工作管理經(jīng)驗，工作認(rèn)真耐心，性格開朗,責(zé)任心強，對行政事務(wù)、人力資源管理、團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)均具有熟練的規(guī)劃與執(zhí)行能力。
3、熟練應(yīng)用辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、人事、行政相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先