崗位職責：
1、 主導PE團隊工作展開；
2、新產(chǎn)品導入，試產(chǎn)跟進、試產(chǎn)總結，主導試產(chǎn)會議；
3、針對設計與生產(chǎn)工藝存在的矛盾問題點，提出建議提升產(chǎn)品的可制造性；
4、制訂標準作業(yè)指導書，品質(zhì)控制點設置，協(xié)助生產(chǎn)流程安排，對現(xiàn)場作業(yè)進行指導；
5、制定制程改善方法，定期的推動制程改善，并對改善的方案進行總結分析，提升產(chǎn)品的制造能力及產(chǎn)品直通率；
6、與研發(fā)部門密切合作，革新技術和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量；
7、工藝流程（流程、設備、工具）相關問題的處理、根本原因分析和處理方案；
8、協(xié)調(diào)組織PE部門各崗位的工作安排。
任職資格：
1、5年以上PE或者制程主管經(jīng)驗；
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，有一定的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗；
3、熟悉電子類產(chǎn)品的機械、電子相關知識和制造工藝流程；
4、熟悉生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善的常用手法?；
5、熟悉AutoCAD?Pro-E，Office辦公軟件，精通計算機各類應用，精通PE異常分析，熟悉精益生產(chǎn)工具方法，熟悉設計各類工裝夾具并具有自動化設計概念。
6、有豐富的溝通與協(xié)調(diào)能力、?敢于挑戰(zhàn)，有創(chuàng)新思想及追求制造完美產(chǎn)品品質(zhì)觀念；
7、具有較強的團隊組織、管理能力和抗壓能力強；
8、熟悉精益生產(chǎn)JIT生產(chǎn)方式，能帶領團隊進行項目管理與跟進；
9、有日資企業(yè)同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；