1.負責(zé)公司人員檔案,建立和管理工作。
2.負責(zé)辦理公司員工的招聘、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
3.負責(zé)公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
4..負責(zé)員工社保,勞動爭議、福利待遇等工作。
5.負責(zé)員工各項人事統(tǒng)計報表工作。
6.負責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。
7.協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。
8.人事管理工作研究及管理上的建議。
?9.對外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上文化,年齡在26周歲以上,有大型企業(yè)人事管理或本崗位工作經(jīng)驗2年,身體健康;
2.熟悉國家相關(guān)勞動及人事的法律法規(guī);
3.較強的統(tǒng)籌管理能力及公文寫作能力;
4.具敬業(yè)及良好團隊協(xié)作精神。