工作職責(zé)：人事工作：1、?部門文件的審批、復(fù)核、監(jiān)督管理工作；2、?合理計(jì)劃安排招聘崗位信息，協(xié)助各部門各崗位招聘；3、?各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；4、?組織編制《制度手冊(cè)》、《職能手冊(cè)》等規(guī)范化操作手冊(cè)；5、?負(fù)責(zé)建立健全的各部門團(tuán)隊(duì)，員工績(jī)效考評(píng)，定期關(guān)心了解員工心態(tài)動(dòng)向；6、?負(fù)責(zé)入職（上崗、培訓(xùn)）、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，職工人事檔案的建立、保存、更新，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)約和管理，社保辦理等工作，完善崗位編制，做好崗位說明書；7、?合理計(jì)劃安排各部門的技術(shù)、管理等類培訓(xùn)。行政工作：1、公司內(nèi)部環(huán)境、辦公用品的管理，包括辦公場(chǎng)所的布置、設(shè)施的維護(hù)；2、負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的安排、通告，記錄；3、協(xié)助銷售部合理安排銷售部培訓(xùn)、會(huì)議；4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；5、組織、規(guī)劃公司各類文藝活動(dòng)；6、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；任職資格：1、行政管理、人事管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；2、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程；4、熟悉培訓(xùn)、招聘流程系統(tǒng)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。