崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作:職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人面試等;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、制作每月考勤、人員社保增減等相關(guān)事項(xiàng);
5、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、幫助簡(jiǎn)歷員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。有互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。