一、工作職責(zé)1.?制定公司的運(yùn)營戰(zhàn)略,建立長期可持續(xù)發(fā)展的盈利模式,制訂可行的經(jīng)營計(jì)劃并全面負(fù)責(zé)實(shí)施;2、?全面負(fù)責(zé)開拓公司裝飾品行業(yè)的國內(nèi)市場,開展所在行業(yè)國內(nèi)市場的分析及專業(yè)研究,包括行業(yè)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶信息等,創(chuàng)新經(jīng)營和運(yùn)作模式;3、?全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與運(yùn)營管理;4、全面負(fù)責(zé)獲取優(yōu)質(zhì)的客戶資源和營銷渠道,負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判及執(zhí)行等;5、完成公司董事會制定的任務(wù)。二、任職要求1、?有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,愿意成為合伙人,有為成就事業(yè)全力以赴的心態(tài)和承壓能力;2、?具有創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的行動力,有互聯(lián)網(wǎng)思維且線下操作經(jīng)驗(yàn)豐富;3、?精通營銷工具并能熟練運(yùn)用;4、?帶過團(tuán)隊(duì),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)能力,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力以及資源整合能力;5、?有親和力,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變能力及解決問題的能力;6、?具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、關(guān)系建立和維護(hù)能力;7、?有一定的公司管理及營銷品牌運(yùn)作培訓(xùn)的經(jīng)歷;8、?40歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,要求居住地在杭州。