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Amazon運(yùn)營(yíng)

深圳市易道海納科技有限公司
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薪資5千-1萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 5千-1萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 包住 餐補(bǔ) 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)帳號(hào)管理,產(chǎn)品刊登,維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面;2.?平臺(tái)產(chǎn)品市場(chǎng)分析,制定相應(yīng)銷售計(jì)劃,并完成上級(jí)安排的銷售目標(biāo);3.?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及競(jìng)品分析;4.?及時(shí)處理賬號(hào)發(fā)生的緊急情況,保持賬號(hào)良好,規(guī)避帳號(hào)的各類安全問(wèn)題任職要求:1.大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí),寫(xiě)作及閱讀流利。2.工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有良好獨(dú)立處理和解決問(wèn)題的應(yīng)變能力。3.熟悉并熱愛(ài)電子商務(wù),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,工作計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)。4.有半年以上亞馬遜/amazon銷售或者運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。福利政策:1.?繳納五險(xiǎn)一金(不含實(shí)習(xí)期)。2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國(guó)家法定節(jié)假日。4.?提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)。5.?每人每月50元活動(dòng)經(jīng)費(fèi),可累計(jì)疊加。6.?每年1-2次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人。7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人。8.?全員200元/月的午餐補(bǔ)助。9.?免費(fèi)提供住宿,水電費(fèi)自理。獎(jiǎng)勵(lì)政策:1.?年終獎(jiǎng):年終時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)全體員工給予年度獎(jiǎng)勵(lì);2.?年會(huì)獎(jiǎng):年終年會(huì)時(shí)各種隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì);3.?建議獎(jiǎng):對(duì)公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎(jiǎng)勵(lì);4.?導(dǎo)師獎(jiǎng):對(duì)新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎(jiǎng)勵(lì)50元每周;5.?陳釀獎(jiǎng):根據(jù)入職年限對(duì)入職多年者給予獎(jiǎng)勵(lì);6.?貢獻(xiàn)獎(jiǎng):不定期對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者給予特別獎(jiǎng)勵(lì);7.?全勤獎(jiǎng):對(duì)于全勤員工給予100元每月獎(jiǎng)勵(lì);8.?績(jī)效獎(jiǎng):逐步在各個(gè)工作崗位實(shí)行績(jī)效考核并輔以獎(jiǎng)勵(lì)。工作時(shí)間:公司實(shí)行大小周工作制,每天8小時(shí)工作時(shí)間上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
深圳市易道海納科技有限公司(EPATHCHINA)成立于2009年,是一家專業(yè)分銷各類電子產(chǎn)品及零配件的跨境電子商務(wù)企業(yè)。?EPATHCHINA通過(guò)自建網(wǎng)站和零售平臺(tái),?向全世界數(shù)以萬(wàn)計(jì)的顧客提供優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品與服務(wù)。EPATHCHINA擁有一批具有高素質(zhì)的人才作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的新力軍,有豐富的電子商務(wù)資源及經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。我們注重技術(shù)與積累,投入數(shù)百萬(wàn)元完全自主研發(fā)IT系統(tǒng),已經(jīng)獲取數(shù)個(gè)軟件著作權(quán)證書(shū);同時(shí)持有數(shù)個(gè)自主品牌,并有一定影響力。作為一家成長(zhǎng)中的企業(yè),我們重視并珍惜每一位員工,我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長(zhǎng)。我們相當(dāng)重視員工的中長(zhǎng)期發(fā)展,因此我們期望申請(qǐng)人對(duì)公司所在的行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)和興趣,并愿意為之付出長(zhǎng)期的努力以爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)及自身的發(fā)展。腳踏實(shí)地一直前行是我們的風(fēng)格,一個(gè)光榮遠(yuǎn)大的夢(mèng)想、一段激情快樂(lè)的旅程,和一份受益終生的收獲。我們年輕有朝氣的追夢(mèng)者,我們有融洽舒適的辦公環(huán)境,沒(méi)有等級(jí)森嚴(yán)的冰冷氛圍,更沒(méi)有傳統(tǒng)職場(chǎng)的勾心斗角;我們有每月“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”,滿足各種小吃貨的胃、小麥霸的吼和小文藝的心,拉近團(tuán)隊(duì)之間的情誼;我們?cè)敢饨o予有夢(mèng)想的新人足夠的機(jī)會(huì),讓他們?cè)谝淮未五憻捴刑嵘陨淼膬r(jià)值;我們,都是80、90后,跳躍性、多元化、悶騷、鬧騰在這里無(wú)所不在?;公司領(lǐng)導(dǎo)層平易近人,力求在愉悅的工作氛圍中帶領(lǐng)大家一同成長(zhǎng)。目前公司正處于高速發(fā)展階段,熱誠(chéng)歡迎廣大有識(shí)、有志之士的加盟!公司福利:福利政策:1.?繳納五險(xiǎn)一金(不含實(shí)習(xí)期)。2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國(guó)家法定節(jié)假日。4.?提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)。5.?每人每月50元活動(dòng)經(jīng)費(fèi),可累計(jì)疊加。6.?每年1-2次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人。7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人。8.?全員200元/月的午餐補(bǔ)助。9.?免費(fèi)提供住宿,水電費(fèi)自理。獎(jiǎng)勵(lì)政策:1.?年終獎(jiǎng):年終時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)全體員工給予年度獎(jiǎng)勵(lì);2.?年會(huì)獎(jiǎng):年終年會(huì)時(shí)各種隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì);3.?建議獎(jiǎng):對(duì)公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎(jiǎng)勵(lì);4.?導(dǎo)師獎(jiǎng):對(duì)新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎(jiǎng)勵(lì)50元每周;5.?陳釀獎(jiǎng):根據(jù)入職年限對(duì)入職多年者給予獎(jiǎng)勵(lì);6.?貢獻(xiàn)獎(jiǎng):不定期對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者給予特別獎(jiǎng)勵(lì);7.?全勤獎(jiǎng):對(duì)于全勤員工給予100元每月獎(jiǎng)勵(lì);8.?績(jī)效獎(jiǎng):逐步在各個(gè)工作崗位實(shí)行績(jī)效考核并輔以獎(jiǎng)勵(lì)。工作時(shí)間:公司實(shí)行大小周工作制,每天8小時(shí)工作時(shí)間上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
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