招聘要求：1、男女不限，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，并持有人力資源管理師四級(jí)以上證書。有計(jì)?算機(jī)信息行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、熟悉人力資源六大模塊，精通員工招聘、員工關(guān)系管理、績(jī)效管理其中任意兩個(gè)模塊。4、品行端正，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的職業(yè)操守；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘公司各部門的缺口崗位（部份項(xiàng)目部人員招聘需協(xié)助招聘），?并做好初試，復(fù)試預(yù)約，錄用洽談，入職登記，入職介紹、新員工入職引導(dǎo)、簽訂合同。2、根據(jù)公司各部門工作內(nèi)容，做好相關(guān)績(jī)效考核方案。3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)或培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，設(shè)計(jì)并組織員工團(tuán)建活動(dòng)。5、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，做好人才發(fā)展計(jì)劃和員工職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)與引???導(dǎo)。6、根據(jù)公司實(shí)際工作情況，結(jié)合《勞動(dòng)法》整理一套完整的企業(yè)管理制度?或員工手冊(cè)。7、隨時(shí)了解各部門、各項(xiàng)目部工作進(jìn)度及問(wèn)題，并根據(jù)其工作隨時(shí)把控并?引導(dǎo)各員工的工作思想。8、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)年報(bào)申報(bào)。
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