崗位職責(zé)：-?收集和預(yù)測(cè)公司各部門的用人需求，制定招聘計(jì)劃及具體實(shí)施方案；-?能獨(dú)立開展招聘環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，按時(shí)完成招聘目標(biāo)；-?完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；-?維護(hù)公司招聘網(wǎng)站以及開發(fā)其他招聘渠道，建立關(guān)鍵崗位人才庫(kù)；-?協(xié)助其他部門進(jìn)行人員評(píng)估、員工狀態(tài)跟進(jìn)等員工關(guān)系工作；-?為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和決策支持；-?負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)，及人事相關(guān)報(bào)表的提交；-?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?任職要求：-?本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有外包、獵頭、金融行業(yè)優(yōu)先考慮；-?熟悉掌握常用的面試渠道、面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)；-?具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；-?活潑、外向；聰明，吃苦耐勞，自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)。
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