主要職責(zé)：帶領(lǐng)咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成人才測(cè)評(píng)咨詢項(xiàng)目，內(nèi)容涉及人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型構(gòu)建、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面。與客戶中高層進(jìn)行深度溝通，準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求。結(jié)合客戶實(shí)際，為項(xiàng)目確定系統(tǒng)而具體的咨詢思路，并制定詳細(xì)而可行的項(xiàng)目計(jì)劃。?協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提高專業(yè)能力。根據(jù)公司需要，參與對(duì)外培訓(xùn)、撰寫專業(yè)論文、與潛在客戶溝通等工作。協(xié)助公司持續(xù)不斷地在人才測(cè)評(píng)專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。任職要求：3年以上知名企業(yè)人力資源管理中高層工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上著名管理咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷。重點(diǎn)大學(xué)心理學(xué)、人力資源、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，在人力資源管理方面具備扎實(shí)而深厚的知識(shí)基礎(chǔ)。熱愛(ài)管理咨詢行業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新愿望。善于溝通，樂(lè)于合作，為人誠(chéng)信。分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力突出。形象職業(yè)，精力充沛，可勝任出差。