崗位職責(zé)：
1、主責(zé)公司人力資源培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)方案制作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料撰寫(xiě)，制作培訓(xùn)PPT等并實(shí)施培訓(xùn)。
2、協(xié)助經(jīng)理參加現(xiàn)場(chǎng)招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘、收集應(yīng)聘人員資料。對(duì)接普工招聘，負(fù)責(zé)引導(dǎo)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試和辦理入職手續(xù)。員工轉(zhuǎn)正，調(diào)配，晉升表單辦理跟進(jìn)，負(fù)責(zé)普工新進(jìn)人員的常規(guī)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)辦公后勤人員考勤辦理及月考勤統(tǒng)計(jì)和薪資造冊(cè)。每月新進(jìn)管理人員定薪表收集，負(fù)責(zé)管理人員每月考核卡的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)，復(fù)核等工作。員工年假統(tǒng)計(jì)，及時(shí)提交薪資結(jié)算。
4、做好公司各類(lèi)證件存檔，制度通知的歸類(lèi)保存，包括人事檔案、勞動(dòng)合同等的建檔、存檔工作，每月整理出新進(jìn)，離職，過(guò)期文件年檢資料更新。
5、負(fù)責(zé)公司及本部門(mén)會(huì)議的準(zhǔn)備和記錄，會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放，統(tǒng)計(jì)，企業(yè)文化微信宣導(dǎo)。會(huì)議及辦公場(chǎng)所環(huán)清掃的監(jiān)督與檢查。
6、辦理員工保險(xiǎn)（社醫(yī)保工傷意外車(chē)險(xiǎn)等），每月進(jìn)行增減員，將每月費(fèi)用明細(xì)報(bào)財(cái)務(wù)及薪資結(jié)算人員。每月慶生會(huì)統(tǒng)計(jì)公布及生日禮物發(fā)放。車(chē)費(fèi)，介紹費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，食宿補(bǔ)助登記，住宿扣費(fèi)辦理。
7、辦公用品請(qǐng)領(lǐng)、保存、發(fā)放，辦公設(shè)備（設(shè)施）維修報(bào)備跟進(jìn)，公司通信與網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用經(jīng)辦，部門(mén)固定資產(chǎn)帳目核對(duì)，更新，每月房租水電登記，申報(bào)付款等工作。
8、負(fù)責(zé)公司年會(huì)，節(jié)日活動(dòng)，企業(yè)宣傳欄等協(xié)辦；參與部門(mén)建設(shè)與能力提高，協(xié)助員工關(guān)系處理，提高員工滿(mǎn)意度。
崗位要求：
1、人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具有培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先。熟悉人力資源培訓(xùn)流程模塊，具有培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉辦公電腦及投影儀音響等相關(guān)設(shè)備操作，如熟練使用VISIO、PPT制作等各辦公軟件。工作細(xì)心，有耐心。
3、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于言談，比較注重個(gè)人形象，不怯場(chǎng)。
4、有人事行政崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)先。
薪資福利：
1、每周六天工作制,薪資面談
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