崗位職責(zé)：????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????1???學(xué)習(xí)銀行貸款專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，掌握基本銷售技能、客服服務(wù)流程；2、公司提供資源，開發(fā)和跟進(jìn)意向客戶，開發(fā)渠道不限于電銷；3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求；4、根據(jù)信貸產(chǎn)品知識(shí)，為客戶策劃合理、匹配的融資方案，滿足客戶需要，并邀約客戶來公司辦理；5、確認(rèn)貸款方案，自己或協(xié)助配合經(jīng)理談單，完成個(gè)人業(yè)績(jī)；6、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；?定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。（利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺(tái)，開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系；堅(jiān)守誠(chéng)信理念，遵照信貸業(yè)務(wù)管理制度及流程開展各類業(yè)務(wù)。）任職要求：1、性別不限，年齡21-35歲，品行端正，身體健康，有良好的業(yè)余愛好；2、高中及以上學(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融行業(yè)有較濃厚的興趣，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生（如果是未來需要請(qǐng)假回院校領(lǐng)取畢業(yè)證也可以接受）；3、打字速度良好，表達(dá)清晰、流利，善于溝通，有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通談吐能力?，熟練運(yùn)用微信、QQ等聊天工具；4、有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心，強(qiáng)烈的賺錢和提升欲望；5、具備吃苦耐勞的精神，積極向上、能承受較大工作壓力；6、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，自信、樂觀，有責(zé)任心、進(jìn)取心；7、有金融、在線銷售、客服、房產(chǎn)、保險(xiǎn)、外貿(mào)跟單、電話銷售等銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪酬：?底薪3000~5000元（試用期2500~3000元）+提成15%-50%+績(jī)效獎(jiǎng)金1000-5000元/月（?一經(jīng)錄用，職員30內(nèi)正常簽訂勞動(dòng)合同，試用期時(shí)間：?45天，開第一張單即可轉(zhuǎn)正，我們業(yè)務(wù)經(jīng)理一個(gè)月平均可以開單6-10張，新職員轉(zhuǎn)正的平均時(shí)間為15天；試用期最低薪資5000~8000元?；?轉(zhuǎn)正后職員的平均月收入為1.5萬(wàn)元-3萬(wàn)元。）備注：?績(jī)效獎(jiǎng)金（每天內(nèi)部簽單獎(jiǎng)、周任務(wù)獎(jiǎng)、月激勵(lì)獎(jiǎng)，分公司和總公司特別嘉獎(jiǎng)，自己還可與經(jīng)理對(duì)賭，高額現(xiàn)金獎(jiǎng)等。）福利：階梯式培訓(xùn)：為職員提供一對(duì)一帶薪崗前培訓(xùn)，由專人帶領(lǐng)，包教包會(huì)，直至熟悉業(yè)務(wù)。崗位銜接培訓(xùn)，邀約/銷售技巧及管理能力等系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，不定期組織和參加大型團(tuán)體授課和專業(yè)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)等；職員滿1年即可享受年終獎(jiǎng)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，入職滿半年員工提供免費(fèi)體檢一次；3、?每月組織一次生日會(huì)；每日下午茶時(shí)間提供水果、茶飲等；?4、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各類法定假期，節(jié)日禮金、福利；5、公司會(huì)不定期組織豐富多彩的員工集體活動(dòng)（如聚餐、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅行、戶外拓展、培訓(xùn)等），增進(jìn)職員情感；6、公司團(tuán)隊(duì)氛圍極好，大家互幫互助，相互關(guān)愛，輕松和諧；7、工作環(huán)境舒適優(yōu)越，無(wú)需外出日曬雨淋辦業(yè)務(wù)；公司中央空調(diào)（冬暖夏涼），微波爐、冰箱、飲水機(jī)齊全，很適合年輕人辦公。