工作職責(zé)：
1.?在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
2.?負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)或分管營銷團(tuán)隊的各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
3.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系，以及營銷團(tuán)隊間的日常關(guān)系、流程及事務(wù)處理；
4.?監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果；
5.?協(xié)助總經(jīng)理對公司的日常經(jīng)營管理；
6.?制定和修訂公司基本制度和系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)，團(tuán)隊和組織機(jī)構(gòu)建設(shè)；
7.?協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
8.?參加公司相關(guān)部門會議，向總經(jīng)理匯報公司日常運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題和情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
9.?協(xié)助總經(jīng)理處理公司與政府、重要客戶等外部公共關(guān)系；
10.?協(xié)助總經(jīng)理處理各種突發(fā)事情；
11.?總經(jīng)理外出期間代行總經(jīng)理職責(zé)；
12.?完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1.學(xué)歷背景：本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：10年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有五年以上國內(nèi)同行知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.年齡要求35歲-45歲；男女不限
4.能力要求：
??具有敏銳的市場洞察力、對市場信息有獨到的分析判斷力；
??優(yōu)秀的市場開拓及全局掌控力；
??具有高度的整合能力，很強(qiáng)的激勵、組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、有高度的執(zhí)行力，優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。