崗位職責：
1、推行公司的使命，培育店員的敬業(yè)精神，服務意識，合理使用人才。
2、制定工作規(guī)劃，分工明確，協(xié)助員工達成目標以及提升員工的技術和銷售能力。
3、分析顧客的意見，溝通服務目標及標準，制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。
4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析市場，制定對策。
5、協(xié)助訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)員工關系，維護門店的制度。
6、督導日常工作，保證店內(nèi)各環(huán)節(jié)的正常營運。
7、選擇優(yōu)質(zhì)的項目產(chǎn)品為顧客服務，確保效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。
8、與公司管理層、人事部、培訓部溝通，確保正確的上傳下達。
待遇福利：
1、購買社保（五險）。
2、店鋪業(yè)績達標獎金。
3、出國旅游培訓機會。
4、在職培訓及個人能力提升。
5、享有年終獎及帶薪年假。
任職資格：
1、年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；
2、具備主人翁心態(tài)，高度責任心，有接受過一定的培訓；
3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；
4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；
5、有服裝店及美容院管理經(jīng)驗者，實干做事型優(yōu)先；
工作時間：
每月至少8天休息；營業(yè)時間及輪班范圍：9：00-18：00；
