福利待遇
1、薪酬：?4000-5000元無責(zé)任底薪+五休二+績效獎+年終獎+五險；
2、帶薪年假、國家法定各項福利假；
3、豐富多樣的培訓(xùn)機會；（含聽評課、講座、分享交流沙龍等）4、包住，有餐補、交通補貼，每年2次績效考評晉升機會；
5、可應(yīng)屆生，入職滿一年可享公費國內(nèi)國外游（國內(nèi)游、國外游）；
6、送一套安全防身免費技能培訓(xùn)。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助處理公司對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，關(guān)系維護與信息對接；
2、協(xié)助處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系；
3、?參與事務(wù)性項目的洽談，收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息，提供依據(jù)和分析意見；
4、根據(jù)公司人事管理制度，辦理員工入職、離職手續(xù)，跟進流程審批；
5、協(xié)助完善健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度和培訓(xùn)、會議等企業(yè)文化建設(shè)；
4、負責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同和各類公司文件、檔案的簽訂、續(xù)簽與梳理，協(xié)助處理員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
5、負責(zé)離職員工的善后處理問題，包括辦公用品、離職證明，合同解除等，配合市場經(jīng)理完善及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
6、協(xié)助收集整理各部門人員日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務(wù)會議并做好相關(guān)記錄；
7、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件、協(xié)助物資的補充（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等采購需求）；
任職要求
1、***，形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲，***，英語4-6級，有商務(wù)口語交流基礎(chǔ)和商務(wù)禮儀基礎(chǔ)，留學(xué)背景優(yōu)先考慮；
2、文秘、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；