職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同、入退工辦理，人事檔案管理、員工轉(zhuǎn)正晉升、勞動(dòng)關(guān)系管理
2、負(fù)責(zé)組織日常行政指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理
3、負(fù)責(zé)公司行政協(xié)議的管理，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理
4、組織安排公司會(huì)議及大型活動(dòng)
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、招聘工作開展
6、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；?
7、接待來訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門；?
8、管理辦公用品，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；?
9、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；?
10、承辦員工考勤和外出登記；?
11、安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定；?
12、保管各種手續(xù)、手冊；?
13、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；?
14、協(xié)助組織公司活動(dòng)。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，26-36歲；
2、三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力；以及處理并發(fā)事件的能力；
4、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、成承受一定的工作壓力