崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、組織制定公司年度人力資源需求，為公司發(fā)展提供合理儲備。
2、負責(zé)公司招聘工作，通過各種渠道尋求合適人才及各類人力資源補充。
3、組織相關(guān)員工考核，處理員工的各類申訴。
4、依據(jù)公司發(fā)展提出薪酬調(diào)整方案建議。
5、處理各類勞動關(guān)系事宜。
6、建立并完善人事管理的各項文件制度。
7、負責(zé)崗位和任職分析，定崗定編，任職資格管理和組織設(shè)計與調(diào)整的建議。
8、其他總經(jīng)理交辦的事項
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源及企管類、法律、心理學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)畢業(yè)；及相關(guān)的證書
3、5年以上工廠行政人事管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度及各項勞動法規(guī)；
4、熟悉人力資源六大模塊的作業(yè)流程，特別是招聘、培訓(xùn)、績效方面；
5、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
6、較強的分析、解決問題能力，思路清晰、考慮問題細致、較強的獨立處理事務(wù)的能力；
7、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。辦事沉穩(wěn)、細致和良好的團隊合作意識；
8、熟悉試用辦公軟件、辦公設(shè)備。
薪資待遇：
1.月綜合工資在6000-10000以上，26天制，包吃包住
聯(lián)系電話：0769-33358377?黃小姐
面試地址：東莞市塘廈沙新路111號楚東工業(yè)園B棟3樓
