工作職責(zé)：
1.全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作，協(xié)助制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。
3.建立和完善市場(chǎng)及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
4.為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋。
5.指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)及技能提升。
6.配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)部人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
任職要求：
1、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營銷及私人銀行等從業(yè)人員；
2、2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行客戶理財(cái)經(jīng)驗(yàn)、證券或期貨大客戶理財(cái)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮；
3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或能力特別突出者優(yōu)先；
4、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先；
5、強(qiáng)于自我驅(qū)動(dòng)、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力。
公司福利：
薪資：底薪3000-5000+高獎(jiǎng)金+高提成+五險(xiǎn)一金+高福利+專業(yè)培訓(xùn)
1、完善的休假制度：每周五天工作制，員工均帶薪享有國家法律規(guī)定的各種假期及年休假；
2、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及晉升空間及年終獎(jiǎng)；
3、良好的保障制度：為所有員工購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及商業(yè)保險(xiǎn)。
4、廣闊的發(fā)展平臺(tái)：根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展提供各種專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)秀員工提供晉升發(fā)展機(jī)會(huì)和相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃；
5、管理崗位，員工自由競(jìng)聘；
6、節(jié)日福利、集體活動(dòng)等