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物業(yè)客服服務(wù)經(jīng)理

安徽海亮物業(yè)管理有限公司
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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 安徽·合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 帶薪年假
崗位職責(zé)
1.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.由項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處的整體工作。
3.對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作,監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
4.制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。
5.處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問(wèn)題。
6.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造品牌效應(yīng)。
7.建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度。
8.組織對(duì)項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。
9.對(duì)業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任,嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行,確保項(xiàng)目管理處無(wú)違規(guī)裝修,破壞小區(qū)整體外觀的事件。
10.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作,整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報(bào)真實(shí)的調(diào)查情況。
11.對(duì)項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。
12.親自抓好項(xiàng)目管理處節(jié)能降耗的工作。對(duì)項(xiàng)目管理處的能源費(fèi)用負(fù)直接責(zé)任。
15.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
任職資格:具有小區(qū)物業(yè)管理助理經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,客服主管或客服經(jīng)理3年以上經(jīng)驗(yàn),形象良好,38歲以下,抗壓能力強(qiáng)
安徽海亮物業(yè)管理有限公司為專業(yè)物業(yè)管理服務(wù)公司,公司成立于2012年初,專為安徽海亮房地產(chǎn)有限公司配套服務(wù)工作,是上市公司海亮集團(tuán)的子公司,為專業(yè)從事綜合高檔物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)。公司核心團(tuán)隊(duì)秉承五大行管理理念并集合外資以及國(guó)內(nèi)大型知名物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),為公司的規(guī)范快速發(fā)展,奠定良好的管理基礎(chǔ),旨在打造安徽海亮物業(yè)躋身物業(yè)管理規(guī)范企業(yè)行業(yè)前列。
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