崗位職責(zé):
1、熟悉公司的招商政策,了解公司產(chǎn)品及項(xiàng)目信息。
2、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
3、與經(jīng)銷商溝通全程跟蹤并解決其市場(chǎng)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后遇到的問(wèn)題。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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任職要求:
1、有2年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新生力量,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。?
3、從事過(guò)電話銷售相關(guān)工作,并對(duì)健康產(chǎn)業(yè)有一定認(rèn)同者優(yōu)先。?
4、有會(huì)議營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:?
1、待遇:無(wú)責(zé)任底薪(2500元/月)+提成+各類補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)(200元/月)+年終獎(jiǎng),月綜合收入在5000-30000元之間;?
2、福利:公司發(fā)放端午、中秋、春節(jié)等國(guó)家法定節(jié)假日福利,并為員工提供生日福利;?
3、晉升獎(jiǎng)勵(lì)類:公司為員工提供部門內(nèi)部和跨部門晉升渠道,同時(shí)設(shè)立月、季、年度激勵(lì)大獎(jiǎng),優(yōu)秀員工
享有豐富的年終激勵(lì)大獎(jiǎng);?
4、培訓(xùn)類:崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、外派進(jìn)修等;