1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施；?2.制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛；?3.組織實(shí)施對(duì)原材料、外購(gòu)件、自制件產(chǎn)品的檢驗(yàn)，以及對(duì)產(chǎn)品的工序、產(chǎn)品檢驗(yàn)，填寫檢驗(yàn)報(bào)告；?4.負(fù)責(zé)來(lái)料、制程、成品中檢驗(yàn)工作的管理分析，對(duì)異常點(diǎn)進(jìn)行分析并提出改善和預(yù)防措施；?5.組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題制定糾正、預(yù)防和改善措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證；?6.建立和完善質(zhì)量體系以及質(zhì)量體系的認(rèn)證；?7.提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)表，建立完善質(zhì)量工作原始記錄；?8.客戶質(zhì)量投訴案件及產(chǎn)品退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄；?9.對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行考核、培訓(xùn)管理；?10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?任職要求：?1.具有大專以上相關(guān)學(xué)歷；?2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力；?3.思路清晰、工作有計(jì)劃性、條理性；?4.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化軟件；?5.具有部品行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。