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耗材部銷售經(jīng)理

河南新富德科技有限公司
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薪資3-4.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 鄭州-金水區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-04 外語要求: 不限
工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
電話銷售 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 五險(xiǎn)
崗位職責(zé):?1、儀器通用耗材的銷售,完成年銷售任務(wù)?2、國產(chǎn)產(chǎn)品的詢價(jià)與銷售,協(xié)助公司項(xiàng)目的推進(jìn)?3、電話回訪老用戶,維護(hù)公司與用戶的關(guān)系?任職要求:?1、語言表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音有親和力,邏輯思維良好,有親和力的女生優(yōu)先考慮?2、辦公軟件操作熟練,尤其是Excel表格要求熟練操作?3、化學(xué)及其相關(guān)專業(yè)?薪資待遇:?1、底薪+提成,待遇優(yōu)厚?2、五險(xiǎn)+員工意外傷害險(xiǎn)+各類帶薪休假(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)+單雙輪休?3、公司提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),根據(jù)員工的崗位類別,安排員工進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力?4、公司不定期組織聚餐與集體出游活動(dòng)
一、公司簡介河南新富德科技有限公司位于河南省鄭州市農(nóng)業(yè)路國際企業(yè)中心,是一家致力于提供先進(jìn)的分析檢測技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室整體解決方案以及專業(yè)售后服務(wù)的分析儀器及消耗品供應(yīng)商,是島津(全球最大分析儀器制造商之一)、島津-技邇、美墨爾特(世界知名箱體制造商)、英國ALS(全球唯一全自動(dòng)稀釋系統(tǒng))、四川華漢三創(chuàng)(基因膜芯片檢測系統(tǒng))等公司的河南地區(qū)總代理。公司始終以“為分析技術(shù)進(jìn)步做貢獻(xiàn)”為宗旨,?以“立足客戶、專業(yè)服務(wù)”為經(jīng)營理念,以“誠信、責(zé)任”為企業(yè)文化??蛻舯榧案咝?、科研院所、食藥檢、商質(zhì)檢、疾控、公安、畜牧、農(nóng)業(yè)、制藥、食品、環(huán)保、石化、能源、醫(yī)療等眾多行業(yè),在同行業(yè)及客戶中擁有良好的口碑,以優(yōu)質(zhì)專業(yè)的售前、售中、售后服務(wù)贏得了眾多用戶的一致好評(píng)。公司始終重視員工的培養(yǎng),形成“講誠信、擔(dān)責(zé)任”的工作作風(fēng),從而打造一支有技術(shù)、有能力、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),使公司得以不斷發(fā)展、壯大。多年以來,公司逐步形成了比較完善的組織構(gòu)架,包括售后技術(shù)服務(wù)部、市場部、銷售部等部門。售后技術(shù)服務(wù)部有經(jīng)過島津等代理產(chǎn)品企業(yè)的嚴(yán)格培訓(xùn)并授權(quán)的專業(yè)工程師5名,可以完成島津、美墨爾特等常見機(jī)種的安裝、培訓(xùn)、維修、維護(hù)等工作,極大的方便了用戶的需要。由市場部匯總、編寫了多個(gè)解決方案如離子膜燒堿的實(shí)驗(yàn)室解決方案、電子玻璃實(shí)驗(yàn)室檢測解決方案、食品安全解決方案等。舉辦了多場技術(shù)交流會(huì),及時(shí)將新的產(chǎn)品信息、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)等提供給用戶,并對(duì)重點(diǎn)用戶開展了“液相色譜維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)班”、“直讀光譜儀維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)班”等。首家實(shí)現(xiàn)了售前、售后、應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)現(xiàn)地化,島津公司與鄭州大學(xué)合作建立了鄭州大學(xué)-島津分析中心實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)現(xiàn)地化。二、待遇優(yōu)厚1、薪資:底薪+提成+年終獎(jiǎng)+工齡工資等2、五險(xiǎn)+員工意外傷害險(xiǎn)+各類帶薪休假(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)+單雙輪休3、公司提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),根據(jù)員工的崗位類別,安排員工到北京、上海、蘇州等城市,以及國外進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力4、公司不定期組織聚餐與集體出游活動(dòng)
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