1、負(fù)責(zé)自研游戲項目的整體運營工作，制定運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并組織和監(jiān)督運營實施，為項目營收負(fù)責(zé)；2、對所負(fù)責(zé)項目進(jìn)行數(shù)據(jù)采集分析，并根據(jù)分析結(jié)果，提出產(chǎn)品后續(xù)開發(fā)和修改建議；3、對所負(fù)責(zé)項目和項目主要競爭對手進(jìn)行實時監(jiān)控跟蹤，并及時與相關(guān)部門溝通；4、制定游戲產(chǎn)品收費策略、支付渠道策略，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營計劃；5、負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門信息溝通、事務(wù)協(xié)調(diào)工作，并及時備案。職位要求：1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，完整參與運營過千萬級月流水產(chǎn)品者優(yōu)先；2、具備豐富的數(shù)據(jù)分析、市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗和成功業(yè)績，有良好社會關(guān)系資源；3、熟悉玩家心理，對游戲市場運作有較深入的認(rèn)識；4、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；5、較強的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力，具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，能熟練運用各種激勵政策引導(dǎo)團(tuán)隊；6、有較強的分析規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識，敢于突破與創(chuàng)新；7、出色的表達(dá)能力及協(xié)作精神，良好的個人品行和團(tuán)隊合作精神，勤奮敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。