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Amazon項目經(jīng)理

深圳市王者電子科技有限公司
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薪資1-3萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-08
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 深圳-福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-29 外語要求: 不限
工資待遇: 1-3萬元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
英語客服 線上售后服務 在線客服 外貿(mào)客服 獎金豐厚 人才推薦獎 加班補助 出差補貼 立即上崗 員工旅游 帶薪年假 五險一金 績效獎金 全勤獎 專業(yè)培訓
崗位要求:
1.本科以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易、英語等相關專業(yè)優(yōu)先
2.良好的英語書面,能與客戶正常交流
3.具有全面操作過美國amazon賬號半年以上的經(jīng)驗,掌握amazon的排名規(guī)則,熟悉amazon平臺的相關規(guī)則.
4.為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、對外貿(mào)電子商務有興趣和激情;
5.工作主動有熱情,勤奮好學,具有責任心,能承受一定的工作壓力,待遇從優(yōu),期待你的加入!?歡迎來電咨詢!?歡迎到我司參觀和洽談!
工作職責:
1.負責公司Amazon賬號的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布及頁面的優(yōu)化。
2.維護及推廣公司產(chǎn)品、相關產(chǎn)品的營銷策略。
3.負責FBA貨物的操作,收集市場信息,提交市場分析報告
4.負責回復客戶郵件,提供售前售中售后服務,妥善處理客戶的投訴與爭議
5.完善賬號各項政策與制度,保持賬號的好評率和良好的信用度
職位待遇:
1:底薪10000+獎金+提成
2:工作時間:六天八小時制,公司可提供食宿
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深圳市王者電子科技有限公司(以下簡稱KINGZER)企業(yè)簡介:王者電子集團有限公司全資子公司,?于2005年1月創(chuàng)立于美麗的海濱城市及中國改革開放的經(jīng)濟特區(qū)城市_深圳_,?KINGZER憑借雄厚的資金實力和***的技術開發(fā)能力,?對高端電子消費類產(chǎn)品在原材料采購,?成品制造及銷售上取得絕對的優(yōu)勢,?在各方合作伙伴的鼎力合作下逐漸確立了KINGZER在消費類電子市場上的領導地位。我們將繼續(xù)緊貼用戶的需要,積極研發(fā)更新/更高品質(zhì)/價格最具有競爭性的產(chǎn)品來服務于全球買家,?并提供售前/售中/售后的一站式優(yōu)質(zhì)服務體驗.KINGZER目前產(chǎn)品主要銷售市場分布于歐美、中亞、中東、非洲等55個國家近300家客戶;其中與BESTBUY,?Brookstone,?HP,?SIEMENS,?Sony,?Panasonic等知名品牌及Wal-Mart,?Carrefour等國際知名零售商場建立良好的合作關系,?工廠還為國內(nèi)外眾多中高端電腦品牌商提供OEM/ODM制造服務.展望未來,?我們將以前瞻性的產(chǎn)品定位及優(yōu)越的設計能力,?秉承?”品質(zhì)優(yōu)良,服務完善,利益共享”?的宗旨,?一如既往地堅持客戶至上的經(jīng)營理念,?以用戶的需求為導向,?結合長期品牌經(jīng)營策略及發(fā)揮自有技術優(yōu)勢,?向用戶提供先進/可靠/專業(yè)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務以滿足客戶全方位的需求.在黨中央政策面利好的大環(huán)境下,?KINGZER快速融入到跨境電商的爆發(fā)式增長期,?并快速整合現(xiàn)有供應商網(wǎng)絡資源及多年豐富的外貿(mào)經(jīng)驗,?全線打通ALIBABA全球B2B批發(fā)平臺,?ALIEXPRESS全球B2C小額批發(fā)零售平臺,?EBAY?全球競拍平臺,?AMAZON全球B2C運營平臺,?憑借多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗,?KINGZER迅速占領全球主要消費熱點市場,?并快速成功營運于消費類電子產(chǎn)品、手機配件、電腦配件、汽車配件、LED燈飾、戶外用品、樂器配件.我們與時俱進并通過創(chuàng)新的商業(yè)模式、領先的精準網(wǎng)絡營銷技術、世界一流的供應鏈體系,依托包括eBay、Amazon、阿里巴巴、速賣通、敦煌網(wǎng)在內(nèi)的全球合作伙伴,?向全世界數(shù)以萬計的顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務.?我們擁有一批具有高素質(zhì)的人才作為創(chuàng)業(yè)團隊的新力軍,?有豐富的電子商務資源及經(jīng)營經(jīng)驗,?并和眾多優(yōu)秀的生產(chǎn)廠商建立了良好的合作關系.?我們以一流的質(zhì)量和服務爭取全球各地用戶的信賴和支持,?作為一家成長中的企業(yè),?我們重視并珍惜每一位員工,?我們希望每位員工都能在公司業(yè)務中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長.?我們相當重視員工的中長期發(fā)展,?因此我們期望您對公司所在的行業(yè)有一定認識和興趣,?并愿意為之付出長期的努力以爭取團隊及自身的發(fā)展,?一個光榮遠大的夢想,?一段激情快樂的旅程和一份受益終生的收獲,?目前公司正處于高速的發(fā)展階段,?如果您不甘寂寞,?能統(tǒng)領千軍萬馬卻懷才不遇,?渴望今天就改變世界,?請趕快加入我們吧!KINGZER的企業(yè)文化:?以高效的團隊協(xié)作精神,?一如既往地提供最優(yōu)質(zhì)服務給每一位客戶,?讓每一位員工獲得卓越的成就和無限的發(fā)展空間.KINGZER的使命:?客戶和員工的利益最大化KINGZER的目標:?成為世界級的跨國集團公司KINGZER的經(jīng)營理念:?以客戶和員工的滿意為前提來推動集團公司的可持續(xù)發(fā)展KINGZER的價值觀:?客戶和員工并列第一,?股東第二福利待遇:1、薪資福利:擁有全行業(yè)最富有競爭力的薪酬體系;2、調(diào)薪政策:公司每年安排2次正式員工的半年度調(diào)薪機會,年終獎年底統(tǒng)計,分月發(fā)放;3、社會保險:凡入職員工,公司統(tǒng)一購買社保(養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險)和住房公積金;4、其它福利:正式員工工作滿一年員工可享受工齡獎和年終獎,年終獎年底統(tǒng)計,分月發(fā)放,節(jié)日禮品;5、帶薪休假:正式員工享有帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等),另工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年休假;6、文娛生活:公司定期組織各種文娛活動、部門經(jīng)費活動和全員性省外旅游等活動;7、住宿情況:公司可提供住宿和午、晚工作餐(六菜),員工可自行配餐;8、發(fā)展空間:公司擁有良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理;對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升;或經(jīng)申請,可調(diào)動至其他工感興趣的崗位;9、公司關懷:工作滿一年員工,公司每年組織一次健康體檢;10、我們承諾:更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善.公司網(wǎng)址:?www.kingzer.com人力資源部郵箱:?kingzer@kingzer.com
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