崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司手游產(chǎn)品廣告投放計(jì)劃制定以及日常投放（包括任何市場(chǎng)買(mǎi)量，包括不限于騰訊，新浪、百度、第三方網(wǎng)盟等效果類(lèi)廣告投放），提取廣告數(shù)據(jù)報(bào)表，分析投放效果并優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)廣告素材的創(chuàng)意，策劃協(xié)調(diào)并跟蹤優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)廣告渠道的開(kāi)發(fā)，資源整合，包括:?cpa,?cpc,cps,rtb,?dsp等；
4、做好每天的推廣統(tǒng)計(jì)，定制有效的投放策略并執(zhí)行；
5、有效完成上級(jí)所制定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的主流廣告平臺(tái)（如廣點(diǎn)通、頭條、百度競(jìng)價(jià)等）廣告投放經(jīng)驗(yàn)；
2、思路清晰，熟悉excel，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與處理；
3、有一定的ASO、SEO優(yōu)化能力的優(yōu)先考慮；
4、性格開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)踏實(shí)，具有優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力，能承受工作壓力和強(qiáng)度；
5、熱愛(ài)游戲行業(yè)，對(duì)游戲有一定了解。
公司為員工提供優(yōu)厚的待遇以及豐富的生活：
1、激勵(lì)機(jī)制，晉升加薪機(jī)會(huì)；
2、帶薪年假；
3、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?+住房公積金+年終獎(jiǎng)?+?法定節(jié)假日?+?員工活動(dòng)?+?下午茶、水果?+?生日福利+年度體檢
公司有成熟的薪資成長(zhǎng)制度與獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體如下：
1.薪資成長(zhǎng)制度
每個(gè)部門(mén)，每個(gè)季度有1-2個(gè)提薪名額，金額在500-2000不等；
在每個(gè)季度的第一周，由直屬領(lǐng)導(dǎo)提供上季度提薪名單，上級(jí)審核確認(rèn)；
名額確定方式按每人每年一次提薪機(jī)會(huì)計(jì)算（例如部門(mén)4人，每個(gè)季度1個(gè)名額）
2.季度獎(jiǎng)制度
確認(rèn)在公司開(kāi)始盈利以后，每個(gè)季度有一份季度獎(jiǎng)（月工資*60%?）；
3.年終獎(jiǎng)制度
基礎(chǔ)（工作月份/12）*工資，其余按盈利情況而視；
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