工作內(nèi)容:?1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理各項工作，實施招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系管理等人力資源各主要職能工作，要有人力資源證書.?2.?持續(xù)建立、完善、改進(jìn)、維護(hù)人力資源管理各職能模塊相關(guān)管理制度及流程；?3.?負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理等事務(wù)性工作；?4.?向公司高層決策者提出改進(jìn)人力資源管理的各類建議，引導(dǎo)和致力于提高公司的綜合管理水平;?5.?及時完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。任職資格1、本科以上學(xué)歷，具有人力資源管理實際工作經(jīng)驗；?2、掌握人力資源招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉國家及地方各項勞動人事法規(guī)政策；?3、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠積極主動開展工作；?4、良好的人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力；?5、優(yōu)秀的制度（文檔）編制和公文寫作能力，熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；