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薪資5千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-23 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1、?負(fù)責(zé)基礎(chǔ)會計(jì)核算的總體工作,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)收、應(yīng)付等崗位的核算工作;2、?負(fù)責(zé)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表及其他會計(jì)報(bào)告工作;3、?負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)申報(bào)及和稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通;4、?協(xié)助完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控流程;5、?協(xié)助制定預(yù)算和其他財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。任職要求:1、?本科以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、?3-5年會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3、?工作責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力。薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+飯補(bǔ)+交通補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)助
2010年7月北京賽門格電氣科技有限公司在北京成立,注冊資本金3000萬元人民幣,主要代理銷售西門子產(chǎn)品,并開展了相關(guān)產(chǎn)品及軟件的自主研發(fā)。北京賽門格電氣科技有限公司(以下簡稱”公司”)2010年7月6日成立,注冊資金及實(shí)收資本為3000萬元,經(jīng)過ISO體系認(rèn)證取得ISO14001環(huán)境管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。
????公司經(jīng)營范圍主要包括:電器控制設(shè)備、機(jī)器儀表、電氣成套設(shè)備制造和銷售;主要產(chǎn)品系列有:27.5KV戶外斷路器10KV?GIS開關(guān)柜、10KV?開關(guān)柜(環(huán)網(wǎng)柜)等。在武廣高鐵英德西站的10KV?GIS項(xiàng)目上,我公司實(shí)現(xiàn)了鐵路項(xiàng)目首次在運(yùn)行狀態(tài)下,完成了配電房的設(shè)備改造。我公司保證了國家鐵路重點(diǎn)樞紐站—杭州東站、鄭州東站、哈爾濱西客站的緊急供貨,考驗(yàn)鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)。公司是領(lǐng)先世界的中國高鐵四電集成設(shè)備主要供應(yīng)商之一,為武廣、廈深、京石武等時(shí)速350km及以上高速鐵路提供的電力成套設(shè)備,我公司裝置產(chǎn)品質(zhì)量可靠、價(jià)格合理、運(yùn)行安全,受到用戶好評。公司提供電力遠(yuǎn)動(dòng)箱變的滬杭高鐵運(yùn)行最高時(shí)速達(dá)到416.6公里,創(chuàng)世界鐵路運(yùn)營試驗(yàn)最高速,公司以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品在近幾年為鐵路行業(yè)提供了數(shù)億元的高低壓配電設(shè)備,客至尊,品至良,人至上。雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,?先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,嚴(yán)格的檢測手段,造就了優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)。北京賽門格電氣科技有限公司通過了ISO9000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,并于2011年評為北京市高新技術(shù)企業(yè)。目前我公司正在參與西部大動(dòng)脈蘭新高鐵和國家鐵路網(wǎng)“四縱四橫”杭長客專四電集成設(shè)備的供應(yīng)。
????誠實(shí)守信是企業(yè)的“立業(yè)之道,興業(yè)之本”,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和增強(qiáng)市場競爭力的源泉,北京賽門格電氣科技有限公司以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),誠實(shí)守信的服務(wù)理念,立志于打造行業(yè)領(lǐng)軍型企業(yè)。
????公司的管理制度自成立以來從簡單的規(guī)章制度、員工手冊等到后來的工作流程、崗位責(zé)任、績效考核等逐漸形成體系。公司自成立3年來,人員不多但精煉,崗位職能完備,各部門人員一直比較穩(wěn)定。公司的宗旨是將企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合,在拓展市場的同時(shí)優(yōu)化鍛煉團(tuán)隊(duì)、完善內(nèi)部管理機(jī)制,重視人員的價(jià)值,使員工自身專業(yè)水平得到提高的同時(shí)獲得收益,形成了企業(yè)的凝聚力,為員工提供五險(xiǎn)一金等豐富的福利待遇
聯(lián)系方式正在加載中......
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