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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
行政經(jīng)理 行政管理 企業(yè)管理 行政總監(jiān) 行政人事 行政主管 五險(xiǎn)一金 績效獎金 年終分紅 股票期權(quán) 餐補(bǔ) 房補(bǔ) 帶薪年假 員工旅游
崗位職責(zé):
熟悉公司日常行政、總務(wù)、人事及安全管理工作,輔助公司各項(xiàng)經(jīng)營管理活動。加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作;
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任職要求:
1)大專以上學(xué)歷,會計(jì),財(cái)務(wù),工商管理,行政管理,企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2)熟練掌握電腦辦公軟件操作,熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和流程管理;
3)熱心,親和力強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4)責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),有敬業(yè)精神,忠誠守信,能嚴(yán)守公司機(jī)密;
5)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),長期在番禺居住者優(yōu)先考慮。
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福利待遇:
1、一經(jīng)錄用,將提供富有競爭力的薪資,基本工資加績效工資;
2、為員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn);
3、按國家法定節(jié)日休假,周末雙休,并享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假;
4、提供免費(fèi)午餐,入職體檢,傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日津貼;年度旅游等;
5.?能力特別突出者有機(jī)會成為公司的管理合伙人,共同發(fā)展。
廣州炫通電氣科技有限公司(簡稱“炫通電氣”)是一家專注于電力二次設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的科技型企業(yè)?,公司致力于二次信息化、配網(wǎng)自動化、用電計(jì)量和狀態(tài)監(jiān)測等電力專業(yè)領(lǐng)域的研究與產(chǎn)品開發(fā)。公司堅(jiān)持?“核心平臺--ODM--OEM--品牌戰(zhàn)略”的發(fā)展路線,推出了電力核心平臺、電能質(zhì)量檢測、電力儀器儀表三大系列產(chǎn)品。?具體包括:費(fèi)控交互終端、電力網(wǎng)絡(luò)報(bào)文分析儀、電壓暫降儀、電能質(zhì)量在線監(jiān)測設(shè)備、直流集中供電監(jiān)控系統(tǒng)、電力專用協(xié)議分析模塊(IEC61850、IEC60870-5)、高速ADC采集的FPGA?IPCore……公司堅(jiān)持“以質(zhì)量為本,以技術(shù)為核心,以市場為導(dǎo)向”的理念,?從需求、研發(fā)、測試、生產(chǎn)、售后都采用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芸亓鞒蹋?建立并完善了一套質(zhì)量保證體系和售后服務(wù)體系。炫通電氣擁有一支技術(shù)過硬的研發(fā)隊(duì)伍,不斷追求創(chuàng)新?,先后獲得16項(xiàng)發(fā)明專利、實(shí)用新型專利及軟件著作權(quán),用品質(zhì)、技術(shù)和服務(wù)贏得用戶的尊重和信賴。公司秉承“至誠至信,互利共贏”的企業(yè)價(jià)值觀,??目前已經(jīng)與中國電子集團(tuán)、南方電力集團(tuán)、長園集團(tuán)等國內(nèi)知名企業(yè)建立了深厚的業(yè)務(wù)關(guān)系?!皩W⒊删蛯I(yè),品質(zhì)鑄就品牌,創(chuàng)新打造未來”。?我們將推出更多具有競爭力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,與合作伙伴一起攜手推進(jìn)電力行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,構(gòu)建更加智能、穩(wěn)定、安全的電力自動化系統(tǒng)。
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