崗位職責(zé):1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)和拓展,簡歷的刷選、電話的預(yù)約及面試安排和面試結(jié)果跟進(jìn);3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理;4、做好面試人員檔案的管理,建立公司外部人才庫并維護(hù),做好人才儲備工作;5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職要求:1、專科以上學(xué)歷,1年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);、2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識特別是Excel、Word、PPT操作。4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、問題解決能力、分析能力;