崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、跟蹤、確認(rèn)等;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;5、負(fù)責(zé)公司社保、住房公積金的增減員、提取等工作;6、公司內(nèi)部整體環(huán)境的維護(hù);7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;;8、協(xié)助各部門工作的正常運(yùn)行及銜接;9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交代的工作。職位要求:1、形象氣質(zhì)佳,具有良好的親和力,熱愛教育工作;2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)準(zhǔn)確,溝通能力強(qiáng),談吐大方;3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達(dá)能力,具備一定的親和力及團(tuán)隊(duì)精神;4、熟練應(yīng)用office辦公軟件,思維敏捷,悟性佳,能夠高效的配合部門人員處理日常辦公事務(wù)。