工作內(nèi)容：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；2、完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系；5、制訂人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施考核；6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化與管理理念；7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；崗位要求：1、年齡45歲以下，性別不限；2、本科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；?????????3、十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理各模塊，且有獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策5、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，忠誠(chéng)于企業(yè)，無不良嗜好；薪酬待遇：五險(xiǎn)一金，雙休、有班車（走汽車廠），提供午餐補(bǔ)助，各項(xiàng)福利、薪資面議。工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市朝陽區(qū)超達(dá)路9138號(hào)。
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