人事行政工作內(nèi)容
????1.?制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;
????2.?制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
????3.?招聘:制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試;
????4.?績(jī)效考評(píng):制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退;
????5.?激勵(lì)與報(bào)酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審;
????6.?公司福利:制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利;
????7.?人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;
????人事行政部門的工作職責(zé)
????1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
????2、人力資源管理與發(fā)
????(1)、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
????(2)、招聘使用: