崗位職責：1．堅決服從總部統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；3．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；4.負責基地的人事管理及制定人員管理方案，積極配合總部管理工作；5．負責對延慶基地工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；6．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；7．編制月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；8．嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；9．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；10．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；11．認真做好公司領導交辦的其它工作任務任職要求：1.有1年以上工作經(jīng)驗；2.熱愛工作；3.能吃苦耐勞，能適應基地艱苦條件等。