職責(zé)描述：1、建立健全營運各項管理制度，完善連鎖門店營運手冊，并做好宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督、控制等管理工作。2、進(jìn)行日常管理工作，確保營運下各門店嚴(yán)格按運營手冊運行，保持良好的營運秩序，提升品牌形象，不斷改善顧客體驗，提高門店業(yè)績水平。3、制定公司各項運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保各項運營指標(biāo)的順利完成，及年度發(fā)展計劃的實現(xiàn)。4、完善并執(zhí)行營運培訓(xùn)系統(tǒng)，制定并設(shè)立團(tuán)隊人員發(fā)展及后繼計劃，培養(yǎng)營運管理人才，打造高水準(zhǔn)營運管理團(tuán)隊。5、做好門店預(yù)算管理、單店核算等經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)。教育背景：本科及以上學(xué)歷；經(jīng)驗：有國際國內(nèi)食品快餐知名品牌企業(yè)的運營管理工作經(jīng)驗；在運營總監(jiān)同崗位3年及以上工作時間，運營管理8年以上工作時間；知名品牌烘焙連鎖企業(yè)運營總監(jiān)經(jīng)歷者相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用；年齡：35周歲-45周歲；2.崗位技能要求：掌握連鎖門店營運專業(yè)管理技能，熟悉餐飲連鎖的運營模式，經(jīng)營思路和管理內(nèi)控。數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力強。洞察力和邏輯思維能力強，有較好的領(lǐng)導(dǎo)才能。要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解。具有全局觀、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊合作精神、執(zhí)行能力強、抗壓能力強、快速融入企業(yè)文化。能力與技能：形象氣質(zhì)好，性格外向，優(yōu)秀的溝通能力、親和力，敏銳的洞察力。3.培訓(xùn)方向?公司高層，戰(zhàn)略規(guī)劃管理人才