主要職責:1、負責客戶材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息)保管,各類銷售政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的管理工作;2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;3、負責收集、整理、歸納客戶的需求、建議、投訴記錄等信息,及時轉(zhuǎn)交至銷售人員和部門領導。協(xié)助有關部門妥善處理投訴,為領導決策提供參考;4、負責集團銷售訂單的接收、確認、錄入網(wǎng)上訂貨系統(tǒng)處理工作;及時、準確。5、查詢、收集全國招標信息;負責制作投標文件;銷售數(shù)據(jù)分析、整理;任職資格:1、本科以上學歷,專業(yè)不限;2、熟悉銷售內(nèi)勤工作流程,具有相應存貨系統(tǒng)(ERP等系統(tǒng))操作能力;3、熟悉GSP管理體系及標準,有醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先;4、有2年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗,熟悉辦公自動化軟件操作;5、工作責任心強,仔細、認真、能堅持原則,溝通能力強,具有良好的團隊合作精神.【我們?yōu)槟峁└挥懈偁幜Φ男匠旮@U希骸繌椥怨ぷ髦疲?天8小時,8:30?或?9:00上班;薪酬:公司建立了具有競爭力的薪酬體系,結(jié)構(gòu)為:基本工資+績效工資+補助。年終獎金根據(jù)公司年度運營情況以及個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放;福利:社會保險、午餐補助、交通補助、重大節(jié)日禮金等;假期:周末雙休、帶薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假等;培訓:提供良好的內(nèi)外部培訓學習機會;晉升:公司設立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、崗位輪換的機會。