工作內(nèi)容：
1.核實(shí)員工考勤，保證每月考勤請(qǐng)假數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)做好員工考勤報(bào)表。核對(duì)員工請(qǐng)假情況，統(tǒng)計(jì)員工請(qǐng)假記錄。
2.及時(shí)發(fā)布員工招聘信息，搜集篩選簡(jiǎn)歷；合理安排面試，及時(shí)補(bǔ)充所需員工。
3.為新入職員工辦理入職手續(xù)，核實(shí)入職員工提供的個(gè)人資料。為離職員工辦理離職手續(xù)，并檢查離職手續(xù)完整性.
4.辦理員工社保的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出。核實(shí)每月社保費(fèi)用，并明細(xì)給財(cái)務(wù)扣款。
5.負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)公司油卡的使用記錄及充值申請(qǐng)。
7.定期對(duì)公司車輛保養(yǎng)維修申請(qǐng)并記錄。車輛保險(xiǎn)年檢等相關(guān)手續(xù)辦理。每天合理安排車輛，確保各部門車輛的使用，并進(jìn)行費(fèi)用核算。做好司機(jī)的日常管理工作。
8.公司每月通訊費(fèi)用的核實(shí)申請(qǐng)。員工宿舍水電費(fèi)申請(qǐng)付款，員工住宿費(fèi)用的核實(shí)扣款。其他行政費(fèi)用的申請(qǐng)付款.
9.負(fù)責(zé)公司綠化、環(huán)境的管理,負(fù)責(zé)管理公司消防安全工作，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)。負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的管理、維修。員工宿舍的監(jiān)督管理。
任職要求：
1、年齡30歲--40歲，男女不限。
2、人力資源專業(yè)或者受過(guò)人力資源專業(yè)培訓(xùn)。
3、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟練操作人力資源六大模塊。
4、***。