一、崗位描述：
1、根據(jù)人力資源外包或派遣項(xiàng)目，參與擬定招聘方案，并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
3、收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;
2.負(fù)責(zé)開發(fā)新項(xiàng)目，并組織做好業(yè)務(wù)洽談、及時(shí)跟進(jìn);
3.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;
4.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;
任職資格：
1、具備1年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容；
3、熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng)；
4、熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策；
5、具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；
6、具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。
薪資待遇：
試用期：?底薪為轉(zhuǎn)正工資的80%+提成
轉(zhuǎn)正后：?底薪5000--7000元/月+提成（五險(xiǎn)）
工作時(shí)間：
8:30-12:00?13:30-17:30
員工福利：
過年的帶薪年假，工齡工資，年節(jié)福利，每年享受旅游福利。
公司有輕松愉悅的工作環(huán)境，晉升空間較大，發(fā)展平臺(tái)廣闊；只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，提升不是問題.
聯(lián)系人：王經(jīng)理，發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱：Wangna@handehro.com