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薪資5千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:1、負責完成采購目標和計劃,根據(jù)業(yè)務(wù)部門的采購需求,按時完成產(chǎn)品詢價、議價及采購;2、負責采購合同的擬定、簽訂、執(zhí)行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制,與供應商、供應中心、財務(wù)等相關(guān)部門做好核對、發(fā)票到位及支付等工作;3、負責處理采購異常、退、換貨、補償事宜,協(xié)助業(yè)務(wù)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題;4、分析供應商市場信息,開拓采購渠道,選定價格合理、質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)的供應商,建立長期合作并建立供應商資源池;5、對采購合同及供應商信息等相關(guān)文檔資料進行整理、登記和存檔;6、負責供應商開發(fā)、評審及考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;7、提出減少采購成本的方案或建議,并不斷的尋找降低成本的方法和措施;8、負責完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù);任職要求:1、本科學歷,電子、營銷、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè),兩年以上電子行業(yè)采購工作經(jīng)驗2、熟悉采購流程和電子元器件原材料市場,精通成本控制方法,具備財務(wù)、法律等相關(guān)知識;3、具備專業(yè)的采購知識以及能力,熟悉采購流程,熟悉ERP系統(tǒng),能獨立完成采購工作;4、具備良好的商務(wù)談判能力和成本控制能力,為公司爭取最大的利益;5、具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際溝通能力,具有良好的團隊合作精神;6、遵守職業(yè)道德,服務(wù)意識強,工作認真仔細,對價格敏感,具有較強的團隊合作精神;
杭州易雅通科技有限公司(以下簡稱易雅通科技)是一家專業(yè)從事計算機及機械電子類設(shè)備技術(shù)支持服務(wù)和業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。
????易雅通科技成立于2004年,現(xiàn)有員工300多人,80%以上為大專及以上學歷。公司在全國的20多個省份建立了40多個以地級市或縣區(qū)為單位的本地化的服務(wù)分支機構(gòu)和服務(wù)站點,形成了較為完善的本地化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前共為全國20多家金融機構(gòu)的近3萬臺現(xiàn)金和非現(xiàn)金類自助終端設(shè)備,以及近30萬臺電話POS和銀聯(lián)POS終端設(shè)備提供技術(shù)服務(wù)支持,為500多家移動網(wǎng)點提供業(yè)務(wù)流程的外包服務(wù)。
????易雅通科技本著“將服務(wù)作為一個產(chǎn)品來經(jīng)營”的策略,秉承著“以客戶為中心,以發(fā)展為主線,以創(chuàng)新為動力,以安全為前提,以效益為基準,以誠信為保障,以需求為基礎(chǔ),以分享為目標”的經(jīng)營理念和對用戶“長期服務(wù),共同發(fā)展”的承諾,在“本地化、一體化、標準化、規(guī)范化、專業(yè)化”的服務(wù)體系上做了大量的工作,始終向著要成為“一流的金融行業(yè)服務(wù)提供商”的長期目標堅實的邁進。
????易雅通科技為國內(nèi)外多種品牌的計算機設(shè)備、金融現(xiàn)金及非現(xiàn)金類設(shè)備和金融行業(yè)的業(yè)務(wù)流程外包提供服務(wù)支持。依靠數(shù)年來服務(wù)于金融行業(yè)的經(jīng)驗以及對該行業(yè)的精深理解和專業(yè)的技術(shù)力量積累,在金融行業(yè)的現(xiàn)金類ATM設(shè)備、非現(xiàn)金類自助設(shè)備及其它支付終端和業(yè)務(wù)流程外包中積累了穩(wěn)定的客戶群體,并形成了良好的服務(wù)口碑,并較好的實現(xiàn)了“制度化、流程化信息化”的服務(wù)管理體系。
????易雅通科技也非常注重與世界上知名的金融行業(yè)產(chǎn)品提供商的合作,目前與NCR、德利多富等業(yè)界知名企業(yè)建立了長遠的合作伙伴關(guān)系,共同服務(wù)用戶,開拓市場。公司融合“以人為本”的管理理念于企業(yè)的人才梯隊建設(shè)中,并充分吸收同行業(yè)企業(yè)的先進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,不斷總結(jié)成功的人才管理經(jīng)驗,逐步的優(yōu)化自身的人員結(jié)構(gòu)和儲備。公司非常重視員工個人發(fā)展和興趣愛好,為員工提供良好的業(yè)務(wù)進取和學習環(huán)境,定期的開展員工的思想和業(yè)務(wù)技能培訓,以保持員工的能力與企業(yè)的發(fā)展同步。在企業(yè)“誠信、規(guī)范、專業(yè)、高效”的文化熏陶下,公司建立了一支思想同一、團結(jié)互助、技術(shù)過硬、管理規(guī)范的員工團隊。
????伴隨著技術(shù)支持服務(wù)行業(yè)的迅猛發(fā)展和愈來愈高的客戶要求,公司充分的結(jié)合業(yè)務(wù)流程和客戶需求,建立了完善的服務(wù)支持和實施體系,形成“一點接入,全面服務(wù)”的服務(wù)特色。公司由行政財務(wù)部、質(zhì)量管理部(含呼叫中心)、服務(wù)產(chǎn)品部、技術(shù)支持部、市場管理部、配件支持部和支付產(chǎn)品服務(wù)部七個部門構(gòu)成,并將整個服務(wù)流程和實施以及在此過程中涉及到的信息流和物流都融入到了信息化的管理系統(tǒng)中,通過科學化和信息化的手段進行服務(wù)的管理和運作,從而有效的保障了服務(wù)的效率、標準、規(guī)范和質(zhì)量,為廣大的客戶提供了更為開放和高效的服務(wù)平臺及信息共享,提升了客戶對公司的認可度和參與度。
????信息化的服務(wù)管理,提升了公司的管理效率和精細化程度,基于大數(shù)據(jù)的管理思想,也更加有助于公司高效的利用“人、財、物”等資源開展經(jīng)營活動,使企業(yè)管理層能夠最快的得到信息,充分降低了運營成本及運作風險,在公司的業(yè)務(wù)發(fā)展過程中起了非常關(guān)鍵的作用。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向全國誠聘各類英才,有意者請將個人簡歷發(fā)送至:yuquan@yiyatong.com.cn(郵件主題請注明“姓名?應聘崗位”,謝謝)。
????公司地址:杭州市江干區(qū)市民街200號圣奧中央商務(wù)大廈1902易雅通科技人力資源部
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