1.?負(fù)責(zé)搜集企業(yè)培訓(xùn)需求，協(xié)助設(shè)計(jì)及完善培訓(xùn)體系，提供培訓(xùn)解決方案；?2.?負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課題研究及課程開發(fā),根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，自主完成課程講授；?3.?負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)與開發(fā)各項(xiàng)計(jì)劃，并開展培訓(xùn)與開發(fā)的組織、跟蹤、評(píng)估與改進(jìn)相關(guān)工作；?4.?搭建企業(yè)文化體系,創(chuàng)建多渠道、創(chuàng)新及內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng)，不斷推進(jìn)與提升公司文化氛圍.?任職要求：?1.?本科以上學(xué)歷，企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)3年左右（有金融行業(yè)培訓(xùn)或講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）；?2.?有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和過硬的文書功底，思維開放，個(gè)性開朗，具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神；?3.?具備良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，能承擔(dān)一定的工作壓力；?4.?對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建與塑造具備獨(dú)到見解；?5.?精通PPT制作、多媒體編輯以及其他新媒體技術(shù)的運(yùn)用，引進(jìn)適合公司的高品質(zhì)外部培訓(xùn)課程與講師