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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資0.6-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 合肥-經(jīng)開區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-11 外語要求: 不限
工資待遇: 0.6-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 20人
其他福利:
軟件開發(fā) SAP培訓(xùn) 系統(tǒng)開發(fā) 信息咨詢 產(chǎn)品實施 大數(shù)據(jù)分析 實施顧問 ERP實施 定制開發(fā) 系統(tǒng)集成 五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 股票期權(quán) 節(jié)日福利 周末雙休
一、崗位職責:
1.?項目前期準備階段:參與SAP各模塊的培訓(xùn),理解相關(guān)模塊的基本概念、前臺操作,熟悉SAP系統(tǒng)相關(guān)模塊的功能,同時參與項目組前期籌備會議,了解項目的組織結(jié)構(gòu)及項目組成員的職能;
2.?系統(tǒng)實現(xiàn)階段:接受系統(tǒng)開發(fā)培訓(xùn),同時和顧問一起完成系統(tǒng)的定制開發(fā)工作;
3.?系統(tǒng)上線支持階段:及時向顧問匯報業(yè)務(wù)處理中發(fā)現(xiàn)的新問題,配合顧問一起完成系統(tǒng)定制開發(fā)的修正,并做好記錄;
4.?負責項目SAP系統(tǒng)開發(fā)制度的撰寫、培訓(xùn);
5.?負責開發(fā)維護SAP?與非SAP?系統(tǒng)接口等工作;
6.?直接與業(yè)務(wù)顧問/關(guān)鍵用戶進行溝通并確認客戶需求,最后編程實現(xiàn);
7.?支持維護系統(tǒng)SAP系統(tǒng)及解答用戶使用SAP過程中遇到的問題;
8.?給用戶進行SAP培訓(xùn);
9.?對原有ABAP/報表程序代碼進行修改和維護,原有程序的BUG修改。
二、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)、信息管理與信息系統(tǒng)、有軟件編程基礎(chǔ)的數(shù)學(xué)、物理或者工商管理相關(guān)專業(yè),歷屆、應(yīng)屆均可(應(yīng)屆碩士研究生優(yōu)先錄用、英語6級以上優(yōu)先錄用);
2、至少熟悉以下任意一門開發(fā)語言:Java,Javascript;C#,VB.net,ASP.net;SAP?ABAP;IOS;Andriod;掌握一種數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用ORACLE,SQLSERVER,MYSQL,DB2;熟悉一種SQL語言的使用;
3、事業(yè)心強,有一定的溝通表達能力,有較強的學(xué)習(xí)能力;
4、責任意識強,有團隊合作精神和契約精神;
5、抗壓能力較強,能接受出差和加班文化。
三、薪資待遇:
1、工資:基礎(chǔ)工資(提供五險)+項目期間基礎(chǔ)獎金+工齡調(diào)薪(每年增薪一次,月增加1000--3000元不等)+年終獎金
2、福利:餐補+交通補貼+節(jié)假日福利+通訊補貼+正常作息(周日和法定節(jié)假日)+帶薪公假(公司每年安排1-2次旅游活動)+出差補貼(項目期間,每月不低于2000元)
3、項目獎勵:視項目貢獻而定(3%-8%不等,具體按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行)
4、股票期權(quán):第一次合同期滿后,續(xù)簽合同,期內(nèi)可以享有公司1%-3%股權(quán)分紅(具體按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行)。
5、雙軌職業(yè)晉升:軟件工程師-項目組長-項目經(jīng)理-項目總監(jiān);初級顧問-中級顧問-高級顧問-專家級顧問。
四、公司問答
1、?入職普度能學(xué)到什么?
答:我公司主要依托SAP公司的產(chǎn)品和技術(shù)為客戶提供服務(wù),SAP?是全球知名的企業(yè)軟件服務(wù)商,SAP?的產(chǎn)品涵蓋了傳統(tǒng)的?ERP,CRM,SRM,SCM?等技術(shù),在新技術(shù),如移動應(yīng)用技術(shù),云計算技術(shù),大數(shù)據(jù)技術(shù)等,SAP?已經(jīng)躋身全球前列的位置。如果我們真正掌握了?SAP?的技術(shù)我們將勝任絕大部分?IT?技術(shù)領(lǐng)域的工作。除此之外,我們還要學(xué)習(xí)企業(yè)運營管理相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,包括采購管理,倉庫管理,生產(chǎn)管理,設(shè)備管理,人事管理,客戶管理,供應(yīng)商管理,財務(wù)管理等業(yè)務(wù)知識;在能力方面,SAP?顧問,需要經(jīng)常鍛煉人際交往能力、演講表達能力、項目管理能力等,還需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)英語。在普度你將逐步學(xué)習(xí)到:軟件開發(fā)技術(shù),系統(tǒng)集成技術(shù),大數(shù)據(jù)項目實施,SAP實施和企業(yè)業(yè)務(wù)管理知識和企業(yè)信息化項目實施經(jīng)驗等,可以鍛煉人際交往、口才表達等綜合軟實力。
2、入職普度未來的發(fā)展前途在哪里?
答:入職普度未來主要有三種職業(yè)發(fā)展方向:1)企業(yè)CIO方向:在普度可以掌握豐富的軟件開發(fā)技術(shù),項目經(jīng)驗,企業(yè)業(yè)務(wù)知識,企業(yè)信息系統(tǒng)知識等,是企業(yè)CIO的強力人選;2)咨詢公司高級顧問方向:企業(yè)信息化咨詢服務(wù)是各大咨詢公司的重要業(yè)務(wù)之一,包括IBM,埃森哲,惠普國際化大公司;3)合同期滿后留任普度公司,享受公司股權(quán)分紅,成為公司合伙人。
3、入職普度,工作形式是什么樣的?
答:普度的主營業(yè)務(wù)是為企業(yè)提供信息化項目建設(shè),包括ERP項目實施,CRM項目實施,大數(shù)據(jù)中心建設(shè),軟件二次開發(fā),定制開發(fā)以及系統(tǒng)集成項目等。客戶在哪里,我們的員工就要去哪里,也就是說需要經(jīng)常出差,項目周期一般從一個月到一年不等,在項目期間,項目顧問回公司匯報項目進展(每月一次),差旅由公司承擔,項目上的住宿也由公司解決,另外出差有津貼,項目完成后有項目獎金,沒有項目的時候,在公司學(xué)習(xí)或接受培訓(xùn)或安排其他工作任務(wù)。
4、普度的考勤制度是怎么樣的?
答:普度公司嚴格執(zhí)行國家的節(jié)假日政策?;項目期間,需要遵守客戶方的考勤制度和安排;公司培訓(xùn)和坐班期間,早上9點上班,下午5點半下班?。
5、?我是非計算機專業(yè)的,只是懂一門語言,喜歡編程,也沒有接觸過SAP,怕不能勝任。
答:這沒有關(guān)系,只要邏輯能力強,熟練一門語言既可以學(xué)會SAP很多模塊。因為我們有針對新員工的培訓(xùn)(關(guān)于SAP),能提供平臺、資源和機會給你成長。
歡迎一年以上實際開發(fā)經(jīng)驗的SAP初級顧問應(yīng)聘,本公司將提供優(yōu)厚的福利待遇。有意向者請發(fā)送簡歷至郵箱(郵件主題為:姓名+應(yīng)聘職位)。
聯(lián)?系?人:肖先生???????????招聘郵箱:xiaopeng@ipoodo.com
上海普度信息技術(shù)有限公司,2008年成立于上海崇明工業(yè)園,2010年在合肥設(shè)定分公司,辦公地點位于經(jīng)開區(qū)經(jīng)典廣場A座1007-1008(地鐵三號線和多線路公交經(jīng)過,公司位于中環(huán)城商業(yè)中心圈,生活便利)室。公司自成立至今專注于企業(yè)信息化服務(wù)業(yè)務(wù),主要包括軟件開發(fā)服務(wù)、SAP產(chǎn)品實施服務(wù)和大數(shù)據(jù)服務(wù),公司集中發(fā)力在電力、化工、家電和IT等領(lǐng)域,服務(wù)過的客戶主要有蘇寧云商集團、中國石油化工集團、松下電器(中國)、聯(lián)想集團、中國神華集團、國家電網(wǎng)、皖維集團、寧波海天集團、南京南瑞集團和三一重工等知名跨國企業(yè)。
????隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步,軟件行業(yè)得到迅猛發(fā)展,移動互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用也發(fā)生了巨大的變化,我們將緊隨戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的浪潮,闊步前行,為提高客戶信息化水平而不斷努力。公司目前內(nèi)設(shè)運營管理部、市場營銷部、教育培訓(xùn)部、軟件研發(fā)部、咨詢實施部和行政綜合部等部門,全力打造IT技術(shù)團隊,成為重點服務(wù)安徽區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,面向全國的信息化服務(wù)型高新技術(shù)企業(yè)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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