1、與指定應(yīng)還款客戶及時(shí)溝通，告知客戶及時(shí)償還逾期賬款；2、與委托機(jī)構(gòu)核實(shí)債務(wù)人員款項(xiàng)償還情況；3、溝通過程中做好跟進(jìn)記錄，熟練使用excel表格；4、按照各階段催收策略，利用電話、短信等方式進(jìn)行賬款回收。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，金融、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)類優(yōu)先考慮（有催收經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷不限）；2、思維嚴(yán)謹(jǐn)、語言流暢，溝通、說服能力、適應(yīng)能力強(qiáng)、抗壓與消化能力強(qiáng)；3、富有激情及挑戰(zhàn)精神，吃苦耐勞，渴望成長與成功；4、態(tài)度端正、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；工作時(shí)間：早上8：30~18:00，中午12:00~13:30休息時(shí)間，平均7.5時(shí)/天福利待遇：薪資：2500-5000（同行業(yè)最高無責(zé)任底薪）+高獎(jiǎng)金提成，每年兩次依照考核調(diào)整底薪機(jī)會！提薪幅度8%-20%之間（參考無經(jīng)驗(yàn)入職半年薪資為4000-6000）轉(zhuǎn)正后6000-30000晉升機(jī)制：每半年一次，公平，通暢，晉升通道~協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。培訓(xùn)系統(tǒng)化（帶薪培訓(xùn)）。福利：轉(zhuǎn)正后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（如果成為蓄水潭或管理支援中心成員可獲得公司額外福利）。員工滿一年給予帶薪年假。對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，有員工生日會、水果日、傳統(tǒng)節(jié)日福利、聚餐、中秋博餅、年終尾牙等活動。公司提供圖書庫，免費(fèi)借閱。有催收經(jīng)驗(yàn)者：另面談底薪，我們提供優(yōu)于同行的薪資、福利、職位及發(fā)展空間。