崗位職責:
1、全權負責人事行政部門的全面工作。
2、熟悉人力資源六大模塊的制定、完善和管理執(zhí)行工作。負責公司各項規(guī)章制度、合同、薪資、福利、津貼等方面的制定、實施及監(jiān)控。
3、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負責如招聘、辭退、辭職、晉升、降級、異崗調(diào)動的審核及執(zhí)行。
4、組織制訂、實施企業(yè)的培訓計劃,并對培訓效果進行評估;
5、負責行政協(xié)調(diào)、辦公設備及用品管理,對企業(yè)行政性資產(chǎn)進行登記造;?
6、撰寫、發(fā)布各類文件、通知,做好會議記錄。
7、組織策劃公司的員工活動及出游活動;
8、完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1、有互聯(lián)網(wǎng)、電商人事行政工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2、大專以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè);
3、熟練使用辦公軟件(PPT、Word、Excel);
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
5、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
7、性格開朗,思維活躍,具有優(yōu)秀的表達、溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力。
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