崗位職責(zé)：1、面試成功后，有完善專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)2、根據(jù)培訓(xùn)中能力的表現(xiàn)以及專(zhuān)業(yè)安排相匹配的崗位開(kāi)始實(shí)習(xí)上崗3、讓剛剛走出學(xué)校的新生代樹(shù)立正確的職業(yè)方向，前沿的職場(chǎng)知識(shí)和精神面貌任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,物流，優(yōu)先考慮?；2、有團(tuán)隊(duì)合作付出意識(shí)，有素養(yǎng)，有目標(biāo)；3、有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，具備抗壓能力；薪資福利：1.工資3000—5000+高提成+雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金（500—1000）+房補(bǔ)+年終獎(jiǎng)+工齡補(bǔ)貼（參考薪資4000以上，提成上不封頂）2、辦公環(huán)境：5A級(jí)豪華高檔寫(xiě)字樓、設(shè)有休閑區(qū)、閱讀區(qū)、咖啡區(qū)等現(xiàn)代化辦公設(shè)施；3.人文關(guān)懷：?jiǎn)T工生日禮物+員工聚餐+團(tuán)隊(duì)旅游+節(jié)日福利金+法定節(jié)假日4.培育規(guī)劃：崗前培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn)+素養(yǎng)德智培訓(xùn)+戶(hù)外拓展團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)+管理知識(shí)培訓(xùn)5.?一年兩次晉升制，內(nèi)部提拔制，歡迎實(shí)習(xí)生前來(lái)面試?。?