崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程開發(fā),講師選拔,課程效果評估等;2、負(fù)責(zé)收集各部門年度、季度、月度培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,并組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)部分課程講授,后期追蹤評估效果;4、根據(jù)公司的發(fā)展愿景、核心價值觀,負(fù)責(zé)企業(yè)文化氛圍建設(shè)與管理,提供文化建設(shè)的改進(jìn)建議;5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo),員工活動的組織策劃及落地執(zhí)行,。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上培訓(xùn)或企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉使用office辦公軟件,特別是PPT制作;4、具備較強(qiáng)文案編輯、活動策劃組織能力,文筆好;?4、喜歡組織活動,具備一定的授課能力及舞臺主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。