崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè),規(guī)范培訓(xùn)實(shí)施流程
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析,組織制訂培訓(xùn)計(jì)劃,制訂培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)控使用進(jìn)度
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源的管理、優(yōu)化和整合,負(fù)責(zé)合作公司的甄選、管理公司培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等資源
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估在內(nèi)的過(guò)程管理
5、建立和管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,組織內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)展培訓(xùn)課程
6、組織開(kāi)展職業(yè)技能的培訓(xùn)、實(shí)施鑒定、鑒定結(jié)果的提供應(yīng)用等工作
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè),211、985等院校,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。