崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)的組織、安排及授課，包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等；2、根據(jù)課程體系及學(xué)員需求的變化，完善培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；3、做好培訓(xùn)記錄，并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；制定出培訓(xùn)內(nèi)容的試卷，進行定期考核。4、負責(zé)培訓(xùn)后效果評估及應(yīng)用跟蹤，建立健全培訓(xùn)記錄檔案；5、維護并推行公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績效考核體系；6、負責(zé)績效計劃、評估工作的組織、實施；7、組織實施績效評估，分析績效評估結(jié)果，輔導(dǎo)檢查績效面談，并協(xié)助制訂相關(guān)改進方案;8、完成部門交辦的其他。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，至少2年HR相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年培訓(xùn)工作經(jīng)驗；碩士學(xué)歷，須有1年以上的工作經(jīng)驗；2、性格樂觀開朗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力和感染力；3、熱愛培訓(xùn)工作，有一定的課程演講能力，有較強的知識融會貫通的能力；4、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，EXCEL函數(shù)操作熟練；5、具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力；6、性格外向、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹；5、保密意識強，工作認真，具有責(zé)任心；