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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 北京-通州區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-07 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
客服 售后 技工 鉗工 五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 定期體檢 彈性工作 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 加班補(bǔ)貼
公司主產(chǎn)品為地鐵、高鐵等車輛各類門系統(tǒng),系機(jī)電一體化產(chǎn)品,此工作主要負(fù)責(zé)門系統(tǒng)產(chǎn)品的在線運(yùn)行故障處理、專項(xiàng)整改和返廠修等操作,工作性質(zhì)類似機(jī)械組裝鉗工。
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品安裝調(diào)試與運(yùn)營(yíng)保障服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品安裝調(diào)試和使用培訓(xùn),并與其進(jìn)行日常溝通交流,維護(hù)其與公司的良好合作關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、傳遞產(chǎn)品質(zhì)量信息,按要求錄入FRACAS系統(tǒng),并協(xié)助RAMS工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、配合相關(guān)部門提高產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面的信息。
4.協(xié)助相關(guān)部門按項(xiàng)目管理流程對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理和推進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)變更的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證工作,并協(xié)助技術(shù)工程師編制操作文件。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1.機(jī)電類相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷。
2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械類產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)原理、性能特點(diǎn)、工藝特點(diǎn),能夠獨(dú)立進(jìn)行各類門系統(tǒng)產(chǎn)品的安裝調(diào)試并分析、解決常見故障。
3.年齡22-35周歲,身體健康;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守公司商業(yè)和技術(shù)秘密,能承擔(dān)較大工作壓力、適應(yīng)部分夜班工作和短期出差工作。
聯(lián)系我們:
聯(lián)系人:孫小姐
電話:010-65499236
北京康尼時(shí)代交通科技有限責(zé)任公司是南京康尼機(jī)電股份有限公司(股票代碼:603111)在京設(shè)立的控股子公司。公司立足北京,面向華北、東北,為客戶提供基于全壽命周期成本管理的軌道交通自動(dòng)門系統(tǒng)一體化解決方案。
????南京康尼機(jī)電股份有限公司是一家具有自主創(chuàng)新能力、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)企業(yè),已建成具有國(guó)際先進(jìn)水平的軌道交通自門系統(tǒng)研發(fā)平臺(tái)。
????公司建有國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家機(jī)械工業(yè)軌道車輛自動(dòng)門工程研究中心、江蘇省軌道車輛自動(dòng)門工程技術(shù)研究中心和江蘇省博士后科研工作站。?公司研發(fā)和生產(chǎn)的城軌車輛自動(dòng)門系統(tǒng)產(chǎn)品占國(guó)內(nèi)城軌市場(chǎng)份額的50%以上。同時(shí),公司已躋身歐洲、北美等發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng),成為國(guó)際著名軌道車輛制造商加拿大龐巴迪公司、法國(guó)阿爾斯通公司、德國(guó)西門子公司的合格供應(yīng)商。公司產(chǎn)品以性能、價(jià)格、服務(wù)綜合優(yōu)勢(shì),贏得軌道裝備市場(chǎng)青睞,被譽(yù)為“中國(guó)軌道交通第一門”。
????康尼公司遵循崗變薪變、使“員工的收入與貢獻(xiàn)越來(lái)越接近”的薪酬理念,建立了與職業(yè)生涯發(fā)展相輔相成的職級(jí)晉升體系、績(jī)效考核體系。
????隨著北京公司的成立,公司迫切需要引進(jìn)優(yōu)秀人才,并不拘一格地為其提供施展才華的平臺(tái)。
????寬闊的舞臺(tái),等您來(lái)表演。
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